0

Waar ben je naar op zoek?

Over

Independent Recruiters 

Anders denken over recruitment

Independent Recruiters werd opgericht in 2003 en groeide in korte tijd uit tot een toonaangevende recruitmentorganisatie met een duidelijke visie op kwaliteit, samenwerking en specialisatie.

Vanaf de beginjaren werd bewust gekozen voor een andere aanpak. Niet gericht op snelle plaatsingen, maar op duurzame matches en langdurige relaties. 

Over ons Contact

Specialisatie als kracht

Door de jaren heen heeft Independent Recruiters zich strategisch uitgebreid met gespecialiseerde labels zoals Independent Hospitality, Independent Retail, Independent Engineering en Independent Life Sciences. 

Deze labels zijn meer dan een naam of positionering. Ze maken onze diepgaande branchekennis zichtbaar en zorgen ervoor dat opdrachtgevers samenwerken met consultants die hun wereld echt begrijpen.

Over ons Contact

Independent Recruiters

Independent Recruiters Groep is een collectief van gespecialiseerde labels dat het volledige proces rondom in-, door- en uitstroom van arbeidskrachten beheerst. 

Independent Engineering

Werving en selectie van technische professionals binnen engineering, industrie en techniek.

Independent Facility

Gespecialiseerd in functies binnen facility management zoals hard services, soft services en vastgoedbeheer.

Independent Flex

Gericht op tijdelijke inzet van professionals en flexibele recruitmentoplossingen. Ideaal voor piekbelasting, projecten of tijdelijke vervanging.

Independent Hospitality

Gespecialiseerd in recruitment voor de hospitalitysector, waaronder hotels, restaurants, leisure en premium serviceomgevingen.

Independent Life Sciences

Focust op professionals binnen farmacie, biotech, medtech en gezondheidszorg. Van regulatory affairs tot quality assurance en klinische functies.

Independent Professionals

Hét aanspreekpunt voor zelfstandige specialisten en freelancers die op zoek zijn naar uitdagende tijdelijke opdrachten.

Independent Public

Independent Public is hét werving-, selectie- & executive search-bureau voor de publieke sector. Functies bij (semi-)overheidsorganisaties en non-profits.

Independent Retail

Gericht op werving en selectie binnen de retailsector. Van store management tot hoofdkantoorfuncties binnen fashion, lifestyle en consumentengoederen.

I-RPO

Recruitment Process Outsourcing waarbij het volledige recruitmentproces of delen daarvan worden overgenomen.

Talentor Netherlands

De Nederlandse vertegenwoordiging van het internationale Talentor netwerk. Verbindt opdrachtgevers met recruitmentoplossingen en talent wereldwijd.

IT Leaders

IT Leaders richt zich voornamelijk op de bemiddeling van senior IT-professionals en executives. 

F1RE

Gespecialiseerd in recruitment voor de brandbeveiligingssector. Wij helpen organisaties met het vinden van ervaren professionals.

Innovatie en ontwikkeling

Sinds de oprichting staat innovatie centraal. Independent Recruiters investeert continu in automatisering en slimme technologie. Systemen zoals Otis, RecruitRobin en Carve ondersteunen onze consultants in hun dagelijkse werk en maken processen efficiënter, sneller en consistenter. 

Dit stelt het team in staat om meer tijd te besteden aan waar het echt om draait, persoonlijke aandacht, inhoudelijk advies en het bouwen van relaties.

Ook op het gebied van zichtbaarheid en positionering liep Independent Recruiters voorop. Al vroeg werd social media omarmd als strategisch middel voor business development en branding. Niet als trucje, maar als verlengstuk van onze visie en manier van werken. Transparant, informatief en betrokken.

Cultuur en diversiteit

Wat ons echt onderscheidt, is onze cultuur. Wij geloven in samenwerking boven individuele competitie. Daarom werken wij zonder individuele bonussen. Succes wordt gedeeld en prestaties zijn het resultaat van teamwork. Deze teamgerichte aanpak zorgt voor een omgeving waarin kennis wordt gedeeld, collega’s elkaar versterken en de klant altijd centraal staat.Diversiteit binnen ons internationale team zien wij als kracht. Verschillende achtergronden en perspectieven zorgen voor een beter begrip van onze brede en multiculturele klantenkring. Het helpt ons bovendien om bias in het wervingsproces te verminderen.

Ethiek en transparantie vormen de kern van onze werkwijze. Wij geloven in zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Open communicatie, heldere processen en duidelijke tarieven zorgen voor vertrouwen en voor relaties die verder gaan dan een enkele opdracht. Wij bouwen aan samenwerkingen die meegroeien met de ambities van onze klanten.

Vragen?